Программа обучения

5 ак.часов

Подбор персонала

Процесс подбора персонала: алгоритм его проведения и участники. Изучаем правила создания должностных профилей и объявлений об открытых вакансиях. Отбираем резюме и ищем персонал.

Собеседование

Секрет успешного собеседования: разбираем принципы проведения различных интервью с соискателями и руководителем. Составление джоб оффера.
5 ак.часов
3 ак.часа

Адаптация в компании

Оформление новых кадров и их дальнейшая адаптация на рабочем месте. Специальное адаптационное интервью, специфика его проведения.

Оценка персонала

Проводим оценку компетенций персонала с помощью различных техник и методик. Бизнес-кейсы, оценка 360, тестирования и другие способы оценивания.
3 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Красноярск, ул. Молокова, 1, корпус 4

  • Ковчег
    2  мин.
  • Городок
    2  мин.
  • Улица Авиаторов
    2  мин.
Цена снижена до 18 Октября
 8 400 руб. 
5 200 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (391) 989-11-49.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Старт ближайшей группы
Дата начала занятий "Курсы менеджера по персоналу"
24
ноября
Осталось 5 мест
Начало в 10:00
Выходные, утро
Дни занятий
ПН
ВТ
СР
ЧТ
ПТ
СБ
ВС
Записаться

Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Красноярске Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Качественно подбирать персонал
Нанимать сотрудников, которые подходят организации по всем критериям;
Знать все о собеседованиях с соискателями
Использовать множество различных типов интервью и успешно подбирать сотрудников;
Заниматься формированием кадрового резерва
Проводить процедуру адаптации новых сотрудников и заниматься оценкой деятельности персонала.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ