Программа обучения

3 ак.часа

Чем занимается HR-специалист

Показатели эффективности менеджера по персоналу. HR-процессы: разбираем основные модели. Задачи HR-подразделения: подбор, оценка и обучение кадров.

Качественный менеджмент

Отбор и прием персонала. Важные моменты при проведении собеседования. Разбираем распространенные ошибки. Новый сотрудник в коллективе: период адаптации. Кадровый резерв.
7 ак.часов
4 ак.часа

Инструментарий HR-специалиста

Какие существуют методы поиска персонала. Прямой поиск. Что такое внутренний поиск, внутренняя ротация. Студенты и молодежь, особенности работы. Успешные методы поиска эксклюзивных специалистов.

Современные и эффективные HR-кейсы

Рассматриваем современные HR-методики, как отечественные, так и зарубежные. Практические примеры кадрового обеспечения крупных российских и кадровых компаний.
2 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Красноярск, ул. Молокова, 1, корпус 4

  • Ковчег
    2  мин.
  • Городок
    2  мин.
  • Улица Авиаторов
    2  мин.
Цена снижена до 21 Июня
 7 800 руб. 
6 000 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (391) 228-70-29.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Красноярске Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Найти специалиста нужной квалификации
Подбирать эффективные кадры и удерживать сотрудников в компании;
Эффективно проводить собеседования
Подбирать в команду мотивированных людей, имеющих нужную квалификацию и опыт;
Стать квалифицированным HR-специалистом
Использовать в работе современные HR-технологии, выстраивать мотивационную политику.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ